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Il Prospetto Informativo Disabili è una dichiarazione con la quale i datori di lavoro comunicano la propria situazione occupazionale rispetto agli obblighi di assunzione di persone con disabilità.
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Il 30 dicembre 2025 è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la legge numero 199/2025, recante disposizioni in tema di “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2026 e bilancio pluriennale per il triennio 2026-2028”.
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Con la Circolare 139 del 2025, l’INPS fornisce indicazioni in merito alla presentazione della domanda per ricevere il cd. Nuovo bonus mamme.
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Con la Legge 151 dell’8 ottobre 2025, il Parlamento ha approvato l’istituzione della giornata festiva del 4 ottobre in onore di San Francesco d’Assisi.
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Il contratto di lavoro intermittente è un particolare contratto di lavoro con il quale il lavoratore si mette a disposizione del datore di lavoro, il quale può utilizzare la prestazione lavorativa nel momento in cui ne abbia bisogno, quindi in modo discontinuo.
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I rimborsi delle spese sostenute dai dipendenti in missioni o trasferte in Paesi all’estero non concorrono a formare reddito. Lo chiarisce l’Agenzia delle Entrate con la risposta all’interpello n. 188/2025.
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Il modello 730 è il modello predisposto per effettuare la dichiarazione dei redditi annuale. Esso permette di verificare attraverso il prospetto di liquidazione, eventuali debiti o crediti nei confronti dell’Amministrazione finanziaria, i quali verranno rispettivamente recuperati o rimborsati dal datore di lavoro con il primo cedolino utile.
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Il CCNL Commercio (Confcommercio) prevede l’erogazione della seconda tranche di una tantum con il cedolino paga del mese di luglio
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Il Garante per la Protezione dei dati personali ha dato parere positivo alla piattaforma messa a disposizione dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro, rendendo in questo modo operativa la disciplina di cui all’art. 27 del D.lgs. 81/2008.
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Recentemente, l’INPS è intervenuto modificando le condizioni per usufruire dell’esonero contributivo under 35 (art. 22 d.lgs. 60/2024). Per le assunzioni e le trasformazioni che verranno effettuate dal 1° luglio 2025, sarà necessario rispettare il requisito dell’incremento occupazionale netto.
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