SIISL operativo per le comunicazioni obbligatorie a partire dal 1° luglio
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali il 22 giugno 2026 ha aggiornato le FAQ relative alla possibilità di effettuare le comunicazioni obbligatorie relative ai rapporti di lavoro che possono essere fatte tramite il Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa (cd. SIISL).
Cosa accade dal 1° luglio?
A partire dal 1° luglio 2026 sarà possibile utilizzare la piattaforma SIISL al fine di inviare
le comunicazioni obbligatorie relative ai rapporti di lavoro. Sarà, inoltre, possibile:
– inviare una CO direttamente dalla manifestazione di interesse;
– inviare una CO a partire dall’offerta di lavoro pubblicata sulla piattaforma;
– inviare una CO a partire dal CV del candidato che si vuole assumere.
Si rimane in attesa, invece, del decreto attuativo relativo all’obbligo di pubblicazione
delle offerte di lavoro che possono dare diritto all’utilizzo delle agevolazioni alle
assunzioni previste dalla legge.
Sarà, ad ogni modo, possibile continuare ad effettuare le comunicazioni
obbligatorie tramite l’apposito sistema regionale.
Cosa è necessario fare?
Nonostante l’utilizzo della piattaforma SIISL per l’invio delle comunicazioni
obbligatorie sia ancora in fase sperimentale, è consigliabile procedere alla richiesta
della registrazione. A tal fine, sarà necessario collegarsi nel sito ufficiale SIISL,
autenticarsi con SPID o CIE e associare il profilo all’azienda.
Riferimenti: D.L. Sicurezza sul lavoro (DL 159/2025, convertito dalla legge 198/2025).
